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国家_2012年公务员考试行政职业能力测验第105题
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国家_2012年公务员考试行政职业能力测验第105题
任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效...
国家_2012年公务员考试行政职业能力测验第105题
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任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标
为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提:
A.详细的职业规划不都是无效的目标
B.详细的职业规划有实际操作的方法
C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
答案解析
[答案]
[关闭]
B
本题所有考生正确率:100%
[解析]
本题论点是详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标;论据是任何无法量化及不设定时限的目标 都是无效目标,而任何无效目标都没有实际操作的方法。本题可采用形式逻辑的方式来解:论据翻译为:有实际操作方法→不是无法量化及不设定时限的目标 论点翻译为:详细的职业规划→ –无法量化及不设定时限的目标要想论证成立,只须说详细的职业规划是有实际操作方法的即可。因此,B 项正确。这里需要注意 A 项:A 项的表达是“不都是 ”,所以不正确,如果改成不是,也可支持。 故正确答案为 B。
[知识点]
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